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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en recherche de cadres
Description
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Nous recherchons un Consultant en recherche de cadres passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le rôle principal consiste à identifier, attirer et recruter des cadres supérieurs et des dirigeants pour nos clients dans divers secteurs. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les clients jusqu'à la présentation des candidats qualifiés. Ce poste exige une excellente compréhension des marchés du travail, des compétences en communication exceptionnelles et une capacité à établir des relations solides avec les clients et les candidats. Le consultant devra également analyser les tendances du secteur, anticiper les besoins en talents et conseiller les entreprises sur les meilleures stratégies de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un service de haute qualité et une satisfaction client optimale. Ce rôle est idéal pour un professionnel motivé, doté d'un esprit stratégique et d'une forte orientation résultats, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution. Une expérience préalable en recrutement de cadres ou en conseil en ressources humaines est fortement recommandée. La maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation et de négociation est essentielle pour réussir dans ce poste. Enfin, vous contribuerez activement au développement de notre portefeuille clients et à la croissance de notre activité de recherche de cadres.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et approcher des candidats cadres qualifiés
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement de cadres supérieurs
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats
- Négocier les offres d'emploi entre candidats et clients
- Maintenir une base de données de talents à jour
- Analyser les tendances du marché du travail et conseiller les clients
- Organiser et conduire des entretiens approfondis
- Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats
- Participer à des événements de réseautage et de sourcing
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en recherche de cadres ou recrutement
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation
- Bonne connaissance des secteurs d'activité ciblés
- Sens aigu de la négociation et de la persuasion
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données RH
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire
- Discrétion et respect de la confidentialité
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement de cadres ?
- Comment identifiez-vous les candidats passifs ?
- Comment gérez-vous les situations de négociation difficiles ?
- Quels outils utilisez-vous pour le sourcing des candidats ?
- Comment assurez-vous la satisfaction client tout au long du processus ?
- Pouvez-vous décrire une réussite majeure dans votre carrière de consultant ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du travail ?
- Comment priorisez-vous vos missions en cas de forte charge de travail ?
